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工资发放

 1、工资发放遵循科学规范、及时准确的原则,坚决杜绝拖延、拖欠、错发、漏发工作的现象发生。
    2、工资发放形式,每月按时将工资打入员工本人银行卡内。银行卡由本人提供,确保户名、身份证号码与本人身份证上信息一致。无银行卡的员工,可委托公司统一开立。银行卡送达员工手中后,才予以发放工资。
    3、工资表按用工单位规定的标准进行制作,工作时间以当月考勤表为准计算员工工资。
    4、工资按合同约定的日期准时、足额发放,员工签收工资条,实发工资中需代扣以下费用:
   (1)社会保险费,需个人支付的部分;
   (2)当月工资累计发放超过4000元的,代扣个人所得税;
   (3)其他代垫扣费用;
    5、加班报酬由用工单位按相关法律规定计算。
    6、员工如有其他的薪酬收入,应及时申报个税。
    7、如对工资发放有疑问或出现偏差,请及时向客服经理提出,公司在5个工作日内予以解决。

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